현재 연금개혁은 보건복지부 지금까지 대입제도를 비롯한 교육 분야의 다양한 변화와 개혁을 담당해 온 주체는 교육부 아니면 공급자인 교수와 교사 집단이었다.그런데 정부가 3대 개혁을 성공적으로 수행하기 위해서 반드시 고려해야 할 사항들이 있다. 그런데 또 일을 오래 하려면 생산성도 유지되어야 한다.3대 개혁은 오늘이 아니라 미래의 인구변동을 충분히 고려하여 준비되어야 한다.이렇게 각 부처가 분절적으로 개혁 과제를 수행하면 디테일에는 강할 수 있지만. 일하고 소비하는 중심 연령인 25~59세 인구가 320만 명이 준다.국민의 삶에서 연금·일·교육은 분리되어 있지 않다. 만일 연금을 받게 되는 시기가 지금보다 뒤로 가면 일도 더 오래 해야 한다. 최근에는 3대 개혁을 역사적 소명이라고 칭하기도 했다.조영태서울대 교수·인구학. 현재 청년 노동시장은 한 해에 70만여 명이 태어난 1990년대 중반 출생아들이 중심이다.일하는 연령의 상한을 59세에서 몇 살로 옮겨야 일하는 인구가 급감하는 것을 막을 수 있는지 계산이 가능하고. 조영태 서울대 교수·인구학 윤석열 대통령은 임기 중에 반드시 3대 개혁(연금·노동·교육)을 이뤄내겠다고 여러 차례 강조했고.국민 삶의 맥락을 놓칠 수 있고. |
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